Upaya Pemkab Menekan Angka Pengangguran Lewat Aplikasi Kukar Siap Kerja

2 jam yang lalu

Ilustrasi job fair di Kutai Kartanegara.

SELASAR.CO, Tenggarong – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kutai Kartanegara (Kukar) terus melakukan upaya menekan angka pengangguran di daerah. Salah satu langkah strategisnya yaitu melakukan pembaruan aplikasi Kukar Siap Kerja.

Penerapan sistem berbasis digital ini dapat menciptakan ekosistem rekrutmen yang berkelanjutan dan dapat diakses para pekerja tanpa batas waktu. Bahkan, mereka tak perlu lagi bergantung pada momentum job fair tahunan.

Sistem aplikasi ini dikonsep bekerja sebagai penghubung langsung dengan para pencari kerja, peserta pelatihan, dan perusahaan. Pun dirancang agar proses pencocokan tenaga kerja dapat berlangsung secara real time dan sesuai dengan bidangnya masing-masing.

"Aplikasi ini bukan sekadar menampilkan lowongan, perusahaan juga bisa mengakses data tenaga kerja yang sudah terdaftar dan yang telah mengikuti pelatihan," ujar Sekretaris Dinas Transmigrasi dan Ketenagakerjaan (Distransnaker) Kukar, Dendy Irwan Fahriza.

Namun, untuk mencapai tujuan tersebut, penguatan pelatihan menjadi kunci dalam skema yang diterapkan. Pemerintah juga akan mendorong lewat pemetaan kebutuhan dunia usaha secara nyata. Misalnya dalam penyediaan kebutuhan pada bidang welder, driver, maupun tenaga teknis lainnya. Apabila terdapat kesenjangan keterampilan, pemerintah siap mengadakan pelatihan sebagai jawaban atas kebutuhan tersebut.

Tak hanya itu, peserta yang telah menyelesaikan pelatihan datanya akan tersimpan lengkap dengan identitas dan kompetensi yang dimiliki. Data ini juga dapat ditelusuri perusahaan untuk mencari calon kandidat sesuai kriteria yang dicari. Dengan begitu, proses rekrutmen bisa dilakukan cepat dan tepat.

"Kalau ada perusahaan membutuhkan 10 driver atau beberapa welder, mereka cukup membuka aplikasi dan sistem akan menampilkan tenaga kerja yang tersedia serta sudah tersertifikasi," kata Dendy.

Aplikasi ini juga bekerja secara konkret. Para pencari kerja yang datanya sudah tersimpan akan menerima notifikasi apabila perusahaan melakukan rekrutmen sesuai kriteria yang dibutuhkan.

Sistem ini menunjukkan interaksi antara industri dan tenaga kerja lokal dapat dilakukan tanpa batasan waktu dan lebih mudah.

Kebijakan ini sejalan dengan langkah Bupati Kukar yang mendorong penerapan job fair everyday atau setiap hari, sehingga akses lowongan kerja dan proses seleksi dapat berlangsung kapan saja lewat dunia digital.

Penulis: Juliansyah
Editor: Yoghy Irfan